Allgemeiner Informationstermin für Betriebe

Das Weiterbildungsmentoring soll Beschäftigte mit bislang wenig Zugang zu beruflicher Weiterbildung gezielt erreichen. Besonders gering qualifizierte Arbeitnehmer*innen, die sich schwer für Qualifizierungsangebote begeistern lassen oder vor besonderen Hürden beim Bildungszugang stehen. Kern des Modells ist ein vertrauensvolles Miteinander: Weiterbildungsmentor*innen unterstützen ihre Kolleg*innen direkt im Arbeitsumfeld – vertraulich, kollegial, auf Augenhöhe und praxisnah.